Büro Emekçileri Sendikası Gaziantep Şubesi, Gaziantep Adliyesi önünde yaptığı basın açıklamasıyla mülakatın kaldırılması çağrısını bir kez daha yineledi.
Başarı sıralamasının yazılı sınav sonuçları göre yapılmasını talep ediyoruz
Basın açıklamasını okuyan Büro Emekçileri Sendikası Gaziantep Şube Başkanı İsmet Karatay, ‘’Mülakat haksızlığının yarattığı çürüme derinleşerek devam ediyor. Bizler bir kez daha kamuda ilk işe girişler dahil olmak üzere, görevde yükselme ve unvan sınavlarında uygulanan mülakat uygulamasına son verilmesini, başarı sıralamasının yazılı sınav sonuçları üzerinden yapılmasını talep ediyoruz’’ dedi.
Ağır bir mobbinge uğrama duygusunu yaygınlaştırmaktadır
Karatay, ‘’Kamuda ilk işe alımlar dahil, görevde yükselme ve unvan sınavlarında uygulanan mülakat uygulaması, kamu tarafından yaratılan istihdam olanaklarının kullanılması ve yürütülmesinde toplumun sınırlı bir kesimi için kamu alanında işe yerleştirme ve yine aynı kesime hak edilmeyen kariyer verme, daha iyi olanaklarda gelir yaratma alışkanlığını kalıcı hale getirmiştir. Bu uygulama alışkanlığı kamu görevlileri arasında derin bir haksızlığa uğrama duygusunu derinleştirirken, nitelikli kadroların kariyer yapa taleplerine cam tavan etkisi yaptığı gibi; ağır bir mobbinge uğrama duygusunu da yaygınlaştırmaktadır’’ şeklinde konuştu.
Adalet duygununu zedelemeye devam etmektedir
Mülakat uygulamasının sadece kamu emekçilerinin moral değerlerini çökertmediğini aynı zamanda kamusal hizmetleri niteliksiz hale getirdiği gibi, toplumun genelinde de yaşanan kaygı eşiğini de yükselttiğini kaydeden Karatay, ‘’2023 genel seçimlerinde başta iktidar partisi olmak üzere, bütün siyasi partiler Kamu alanında; kamuya ilk işe girişler başta olmak üzere, görevde yükselme ve unvan sınavlarında mülakat haksızlığına son verileceğini seçim beyannamelerine koydukları halde, bugüne kadar yasal düzenleme yapılmamış olması gerek kamu çalışanlarında gerekse toplumun geniş kesimleri arasında yaşanan adalet duygununu zedelemeye devam etmektedir’’ açıklamasını yaptı.
Başkan Karatay, ‘’Adalet Bakanlığı’nın sınav komisyonu daha sınav sonuçlarını açıklamadan, sendikaların gerek bir takım sosyal medya hesapları üzerinden sınav sonuçlarını açıklama girişimleri, gerekse illerde kendi üyelerinin arayarak, sınava giren üyelerinin sınavda başarılı olduklarını beyan etmeleri bile, kurumun yapmış mülakatların ne kadar şeffaflıktan uzak olduğunun en açık göstergesidir’’ ifadelerini kullandı.
Kurum çalışanlarının yaşadığı ağır mobbing durumundan yandaş sendikaların tek başına sorumlu olmadığını sözlerine ekleyen Karatay, ‘’Kamu emekçilerinin ortak faydasını gözetmek üzere kurulan sendikaların işi gücü bırakıp, başta mülakat uygulaması olmak üzere, tayin ve atamalarda ucu açık ilişki, kamu emekçilerinin üzerinde ağır bir baskı ve mobbing olarak kendini sürekli tekrarlamakta ve sanki hayatın doğal akışıymış gibi yaşanmaktadır. Kurum çalışanlarının yaşadığı bu ağır mobbing durumundan yandaş sendikalar tek başına sorumlu değildir. Esasında sorunun temelinde bu haksızlığı sürdürmekte ısrar eden kamu otoritesinin bu haksız ve hukuksuz uygulamaya devam etmesi yatmaktadır’’ değerlendirmesinde bulundu.
‘Başta Anayasa ve alt metinlerde kamusal hizmetlerin üretilmesi ve kamusal alanın yarattığı imkanların toplumun bütün kesimlerine eşit ve adil dağıtılacağı güvence altına alınmıştır’ diyen Büro Emekçileri Sendikası Gaziantep Şube Başkanı İsmet Karatay, konuşmasını şöyle sürdürdü: ‘’Mülakat uygulamasının inat ve ısrarla uygulanmaya devem etmesi başta Anayasa’nın ikinci ve üçüncü bölümlerde yapılan düzenlemeler ve kamu emekçilerinin kurumlarda görev alma ve yükselmelerinin temel kaynağı olana 657 sayılı Devlet Memurları kanun olmak üzere, öteden beri uygulanmaya devam edilen yerleşik metinlere aykırılık oluşturmaktadır.’’