Memur Sen Gaziantep İl Başkanlığı, ‘Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin’ konulu basın açıklaması düzenledi.
İşyerlerinde huzur istiyoruz, çalışma barışı geri gelsin istiyoruz
Basın açıklamasını okuyan Memur Sen Gaziantep İl Başkanı Müslüm Göral, ‘’İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur istiyoruz, çalışma barışı geri gelsin istiyoruz. Biz hakkımızdan gayrısını istemiyoruz; memuru işçisiyle kamuda çalışan herkesin hakkını tastamam almasını istiyoruz’’ dedi.
4688 sayılı sendika yasası topyekun değiştirilmeli
4688 sayılı Kanun’un 8. dönem toplu sözleşme ile artık ömrünü tamamladığını kaydeden Göral, ‘’4688 sayılı sendika yasası topyekun değiştirilmeli. Bizler kamu görevlileri olarak, mali ve sosyal haklarımızı belirleyen mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kuruluyla ‘Buraya kadar’ diyoruz. Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası, Piyasa gerçeğini sorgulamaya bile cesareti olmayan Hakem Kuruluyla geleceğimizin belirlenmesini, 4 milyondan fazla kamu görevlisinin, 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal hakları, toplamda 1 aylık kısa bir süreye sıkıştırılıp oldubittiye getirilsin istemiyoruz’’ açıklamasını yaptı.
Kamu personeli arasındaki ücret dengesi tamamen bozuldu
Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya geldiğini sözlerine ekleyen Göral, ‘’ Kamu İşvereni ve hakem; 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurlara reva gördüğü zam rakamlarıyla sadece memuru enflasyona ezdirmekle kalmadı aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini de tamamen bozdu. Aynı ücret çarpıklığı 2023 yılında da yaşandı. Ancak Cumhurbaşkanımız, o dönemde bu çarpıklığı gördü ve gereğini yaptı. En düşük memur maaşını en düşük işçi maaşının üzerine çıkardı’’ ifadelerine yer verdi.
Verdikleri kararla adaletsizliği derinleştirmeyi tercih ettiler
Göral, ‘’Şimdi sistem tekrar alt-üst oldu, emeğimiz, memuriyet için okuduğumuz okullar, girdiğimiz sınavlar, döktüğümüz akıl teri yok sayıldı. Kamuda iş barışı ve huzurumuz bozuldu, memurlar olarak şevkimiz kırıldı. Aynı odada birlikte çalıştığımız, farklı statüde olan mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurumu kapatmak yerine Maliye Bakanlığı, Kamu İşvereni ve “Kamu İşveren Hakem Heyeti”; gösterdikleri tutum ve verdikleri kararla adaletsizliği derinleştirmeyi tercih ettiler’’ şeklinde konuştu.
Emeğin hakkı tastamam verilmeli
Çarpıklığın derhal ve kalıcı olarak düzeltilmesini, kamuda iş barışının ve huzurunun tesis edilmesini isteyen Göral, bu yap-boz sisteminden artık vazgeçilmesi ve 2 yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmesi gerektiğinin altını çizdi. ‘’Kamudaki bu çarpıklık, parçacı düzenlemelerle değil ancak bütüncül bir düzenlemeyle mümkündür diyoruz. ‘Belirli kesimleri kapsayan, kamu görevlilerinin bütününün sesini duymayan ve beklentisini karşılamayan tekil düzenlemeler ancak çarpıklığı derinleştirir, hoşnutsuzluğu büyütür’ diyoruz. ‘Memuru ezerek enflasyonla mücadele yürütülemez’ diyoruz.
Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasını sabit gelirliler olarak bizlere çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz. Maliye Bakanlığı bu adaletsiz anlayıştan, enflasyonla mücadelede sürdürülen bu çarpık yöntemden vazgeçmelidir. Adil paylaşım anlayışıyla hareket edilmeli, emeğin hakkı tastamam verilmelidir’’ değerlendirmesinde bulundu.
