Türkiye İstatistik Kurumu, ağustos ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Enflasyon aylık yüzde 1,84 olurken, yıllık ise yüzde 31,51 seviyesinde gerçekleşti.
Memur maaşları enflasyon karşısında eriyor
Memur maaşlarının enflasyon karşısında eridiğine dikkat çeken Mil Sen Konfederasyonu ve Mil Bürosen Gaziantep İl Başkanı Çağlayan Erdal, ‘’Türkiye’de milyonlarca memur ve kamu çalışanının geçim mücadelesi her geçen gün ağırlaşırken, açıklanan yeni enflasyon rakamları ekonomik tablonun kamu çalışanları açısından ne kadar zorlaştığını bir kez daha ortaya koydu’’ açıklamasını yaptı.
Temel sorun maaşların hayat pahalılığı karşısında refah sağlamaması
‘Maaş zammı değil, refah payı istiyoruz’ diyen Erdal, ‘’Memurların yaşadığı temel sorun yalnızca maaşlarına yapılan zam oranının düşük olması değil; maaş artışlarının hayat pahalılığı karşısında gerçek anlamda refah sağlamaması. 2026’nın ilk yarısında memur ve memur emeklileri için belirlenen yüzde 11’lik toplu sözleşme artışı, ilk altı aylık enflasyonun ardından önemli ölçüde eridi’’ değerlendirmesinde bulundu.
Temmuz ayında yüzde 7 toplu sözleşme artışı uygulandı
Erdal, ‘’Haziran sonunda altı aylık enflasyon yüzde 17,75 olurken memurlara yüzde 6,01 enflasyon farkı oluştu ve temmuz ayında yüzde 7 toplu sözleşme artışı uygulandı. 2026’nın ikinci yarısı için ise toplu sözleşmede yüzde 7, 2027’nin ilk yarısı için yüzde 5 ve ikinci yarısı için yüzde 4 artış öngörülmüş durumda; ayrıca enflasyon farkının maaşlara yansıtılması kararlaştırılmış durumda’’ ifadelerine yer verdi.
Maaş artışları çalışanların gerçek hayatındaki yangını söndürmeye yetmiyor
Asıl meselenin sadece matematiksel zam hesabı olmadığını vurgulayan Erdal, ‘’Memurun cebine giren para ile markette, kirada ve faturalarda çıkan para arasındaki makas her geçen gün büyümektedir. Memur artık ay sonunu getirmekte zorlanıyor. Kira, gıda, ulaşım ve temel ihtiyaçlardaki artışlar karşısında yapılan maaş artışları çalışanların gerçek hayatındaki yangını söndürmeye yetmiyor’’ tespitinde bulundu.
Maaşlara gerçek anlamda refah payı eklenmesini istiyoruz
Erdal, ‘’Açıklanan yüzde 31,79’luk kira artış oranı, memurun karşı karşıya olduğu ekonomik tablonun ne kadar ağır olduğunu göstermektedir. Bir kamu çalışanının maaşının önemli bir bölümünü yalnızca barınmaya ayırmak zorunda kaldığı bir sistem sürdürülebilir değildir. Biz sadece enflasyon farkı istemiyoruz. Memurun geçmiş yıllarda kaybettiği alım gücünün telafi edilmesini, maaşlara gerçek anlamda refah payı eklenmesini istiyoruz’’ çağrısını yaptı.
Memur enflasyon gerçekleşirken alım gücünü kaybediyor
Memura yalnızca enflasyon farkını vermenin, aslında çalışanın kaybettiği refahı geri vermemek olduğunu sözlerine ekleyen Erdal, ‘’Memur enflasyon gerçekleşirken zaten alım gücünü kaybediyor. Maaş artışı geldiğinde ise geçmiş dönemin kaybı tamamen telafi edilmiyor. Kamu çalışanlarının yalnızca ayakta kalmasını değil, insanca yaşayabileceği bir ücret seviyesine ulaşmasını istiyoruz.
En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının altında bırakılmamalıdır
Mil Sen Konfederasyonu ve Mil Bürosen Gaziantep İl Başkanı Çağlayan Erdal, konuşması şöyle tamamladı: ‘’Taleplerimiz net; Memur maaşlarına gerçek anlamda refah payı verilmelidir. Enflasyon farkı hesaplamasında çalışanların gerçek hayat pahalılığı dikkate alınmalıdır. Kira ve temel tüketim giderlerindeki hızlı artış karşısında kamu çalışanlarının gelirleri yeniden değerlendirilmelidir. En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının altında bırakılmamalıdır. Kamu çalışanlarının alım gücündeki geçmiş dönem kayıpları telafi edilmelidir. Vergi dilimleri nedeniyle yıl içerisinde memurun eline geçen net ücretin erimesinin önüne geçilmelidir. Maaş artışlarında sadece enflasyon farkı değil, refah payı da kalıcı bir sistem haline getirilmelidir.’’
